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Cursos de Seguridad en el Trabajo

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Comunicación social y salud

La peste asoló Europa sin saber cómo obrar en consecuencia o dando pautas no siempre acordes con la realidad abordada. La evolución social y el desarrollo de los medios de comunicación permiten transmitir un mensaje a un mayor número de personas en un menor margen de tiempo. Es indudable el posicionamiento de los medios de comunicación como cuarto poder y elemento ante el cual la opinión y debate públicos son permeables. En este curso ofrecemos una perspectiva teórico-práctica del fenómeno de la difusión y toma de conciencia en materia de salud por la sociedad contemporánea.

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El autoconcepto y la autoestima en el trabajo

Autoconcepto y autoestima son dos conceptos muy relacionados. El primero refleja la percepción que tenemos de nosotros mismos; el segundo, la estima o aprecio que sentimos ante dicha imagen. Aplicado al ámbito laboral, estos conceptos implican que el trabajador necesita sentirse competente para actuar como tal. Por tanto, este curso profundizará en la formación e influencia del autoconcepto y la autoestima en el contexto laboral, apuntando diferentes pautas para su mejora y ajuste.

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Discriminación laboral

Los procesos de selección de personal no están exentos de sesgo ideológico o moral. La creación de perfiles laborales implica indirectamente la asunción de clichés y estereotipos, así como de prejuicios derivados de modelos basados en la apariencia que sugiere una observación o encuentro superficial. La discriminación deriva, en este caso, del resalto de criterios potenciales sobre aquellos factuales. Las diferencias culturales o idiomáticas, la inclinación o propio género sexuales, la apariencia física o el estado civil son tan sólo algunos de los elementos discriminantes, aleatoriamente presentes en los procesos de interacción sociolaboral.

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Alzheimer y demencias

Las sociedades desarrolladas cuentan cada vez con una proporción mayor de personas de edad avanzada. Aunque se haga todo lo posible para que lleguen en las mejores condiciones, el deterioro físico es inevitable. Las demencias representan el caso extremo de degeneración cerebral, y tienen un impacto muy severo sobre la persona y su contexto familiar. Este curso desarrolla todas las demencias, centrándose en la más común y destructiva de ellas, la enfermedad de Alzheimer, indagando sobre sus causas y efectos y proponiendo los mecanismos de intervención y ayuda más efectivos para garantizar a estas personas el bienestar y la dignidad.

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Gerencia de riesgos empresariales

¿Medir o evaluar? ¿Anticiparse o reaccionar ante el cambio? ¿Adoptar pensamientos lineales o transversales? ¿Anticipar los datos cuantitativos a los cualitativos o viceversa? El control y evaluación de riesgos implica la toma de decisiones drásticas y no siempre premeditadas, saber obrar en consecuencia y bajo presión. No hay opciones perjudiciales, sino malas gestiones. He aquí el fundamento que permite, incluso cuando no son eliminados, aplacar los riesgos inherentes a la actividad empresarial en un mercado libre.

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Prevención de riesgos laborales en la cadena de montaje

La Prevención de Riesgos Laborales es el punto de encuentro entre higiene industrial y salud laboral. En ocasiones, como por ejemplo durante el desarrollo de una actividad laboral cuyo patrón de funcionamiento se basa en la cadena de montaje, no somos conscientes de los riesgos que nuestras prácticas profesionales implican porque estos no producen sus efectos de un modo inminente sino a menudo por desgaste. La formación en esta materia aporta al empresario y al operario una serie de pautas que aseguren su durabilidad profesional.

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Problemas y conflictos en las instituciones penitenciarias

Los centros penitenciarios son también centros laborales que revisten unas características particulares. Debido al delicado contexto socioemocional que implica el desempeño de este trabajo, no son pocos los riesgos y problemas que de su ejercicio pueden estar derivados, tanto en las relaciones con los reclusos como entre ellos mismos. La conflictividad social, al igual que la nocturnidad en el desempeño de múltiples ocupaciones laborales pertenecientes a otros gremios, es un factor inhibidor de la ergonomía laboral y la salud mental de ella derivada. El objetivo de este curso es valorar los problemas y conflictos presentes, al igual que en otras ocupaciones, para tener una visión nítida y al margen de rumorologías, clichés o estereotipos no justificados.

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